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# =============================================================================
# ROLLE: GREMIEN (Vision Board, Mission Board, DSR)
# =============================================================================
meta:
typ: "rollenbeschreibung"
rolle_id: "R11-GREMIEN"
rolle_name: "Gremien"
kurzform: "VB/MB/DSR"
kategorie: "governance_support"
funktion_id: "pm"
version: "1.0"
gueltig_ab: "2026-02-05"
status:
status: "draft"
hinweis: "Vision Board, Mission Board, Digital Services Review"
# =============================================================================
# ROLLENBESCHREIBUNG
# =============================================================================
hauptzweck: |
Strategische und taktische Steuerung der PM-Funktion sowie
Entscheidungen zu prozessrelevanten Governance-Fragen.
# =============================================================================
# GREMIEN-SPEZIFISCHE AUFGABEN
# =============================================================================
gremien:
vision_board:
name: "Vision Board"
ebene: "strategisch"
aufgaben:
- "Strategische PM-Ausrichtung und Framework-Grundsätze"
- "Budget- und Ressourcen-Entscheidungen für PM-Funktion"
- "Grundsatzentscheidungen bei Eskalationen"
mission_board:
name: "Mission Board"
ebene: "taktisch"
aufgaben:
- "Taktische PM-Priorisierung und Konfliktlösung"
- "Prozessübergreifende Optimierungsentscheidungen"
- "Entscheidungen bei Ressourcenkonflikten"
- "Governance-Eskalationen"
dsr:
name: "Digital Services Review (DSR)"
ebene: "operativ"
aufgaben:
- "Operative Prozess-Entscheidungen im Kontext des Service-Portfolios"
# =============================================================================
# BEZIEHUNG ZUR PM-FUNKTION
# =============================================================================
beziehung_pm:
vision_board:
- "Empfängt strategische Berichte und Konzepte von PM"
- "Erteilt strategische Aufträge an PM"
- "Entscheidet über Framework-Transformationen"
mission_board:
- "Empfängt operative Berichte von PM"
- "Entscheidet über Projekt-Leistungen"
- "Löst Prioritätskonflikte"
dsr:
- "Abstimmung servicebezogener Prozessfragen"
# =============================================================================
# ROLLE: GREMIEN (Vision Board, Mission Board, DSR)
# =============================================================================
meta:
typ: "rollenbeschreibung"
rolle_id: "R11-GREMIEN"
rolle_name: "Gremien"
kurzform: "VB/MB/DSR"
kategorie: "governance_support"
funktion_id: "pm"
version: "1.0"
gueltig_ab: "2026-02-05"
status:
status: "draft"
hinweis: "Vision Board, Mission Board, Digital Services Review"
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# ROLLENBESCHREIBUNG
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hauptzweck: |
Strategische und taktische Steuerung der PM-Funktion sowie
Entscheidungen zu prozessrelevanten Governance-Fragen.
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# GREMIEN-SPEZIFISCHE AUFGABEN
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gremien:
vision_board:
name: "Vision Board"
ebene: "strategisch"
aufgaben:
- "Strategische PM-Ausrichtung und Framework-Grundsätze"
- "Budget- und Ressourcen-Entscheidungen für PM-Funktion"
- "Grundsatzentscheidungen bei Eskalationen"
mission_board:
name: "Mission Board"
ebene: "taktisch"
aufgaben:
- "Taktische PM-Priorisierung und Konfliktlösung"
- "Prozessübergreifende Optimierungsentscheidungen"
- "Entscheidungen bei Ressourcenkonflikten"
- "Governance-Eskalationen"
dsr:
name: "Digital Services Review (DSR)"
ebene: "operativ"
aufgaben:
- "Operative Prozess-Entscheidungen im Kontext des Service-Portfolios"
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# BEZIEHUNG ZUR PM-FUNKTION
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beziehung_pm:
vision_board:
- "Empfängt strategische Berichte und Konzepte von PM"
- "Erteilt strategische Aufträge an PM"
- "Entscheidet über Framework-Transformationen"
mission_board:
- "Empfängt operative Berichte von PM"
- "Entscheidet über Projekt-Leistungen"
- "Löst Prioritätskonflikte"
dsr:
- "Abstimmung servicebezogener Prozessfragen"