init: DIGITOM Kernkonzept YAML-Dateien (initialer Import)

#05_prozessmanagement/#05.4_rollen/rolle_key-user.yaml

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+# =============================================================================
+# ROLLE: KEY-USER (KU)
+# =============================================================================
+meta:
+  typ: "rollenbeschreibung"
+  rolle_id: "R7-KU"
+  rolle_name: "Key-User"
+  kurzform: "KU"
+  kategorie: "schnittstellenrolle"
+  funktion_id: "pm"
+  version: "1.0"
+  gueltig_ab: "2026-02-05"
+
+  status:
+    status: "draft"
+
+  hinweis: "Formale Rolle in den Fachbereichen/Abteilungen"
+
+# =============================================================================
+# ROLLENBESCHREIBUNG
+# =============================================================================
+
+hauptzweck: |
+  Dezentrale PM-Kompetenz und Change-Agenten in den Fachbereichen/Abteilungen
+  zur lokalen Prozessexpertise und Schnittstelle zur zentralen PM-Funktion.
+
+kernaufgaben:
+  - "Erste Anlaufstelle für prozessbezogene Fragen und Herausforderungen im eigenen Fachbereich/Abteilung"
+  - "Lokale Prozessexpertise und Unterstützung der Kollegen bei Prozessarbeit"
+  - "Schnittstelle zwischen Fachbereichen/Abteilungen und zentraler PM-Funktion"
+  - "Modellierung spezifischer (Fach-)Prozesse"
+  - "Implementierung von Framework-Updates und Prozessänderungen im Fachbereich"
+  - "Identifikation lokaler Optimierungspotenziale und Weiterleitung an PM-Funktion"
+  - "Multiplikator für Prozess-Know-how und Best Practices"
+
+stakeholder:
+  - name: "Kolleg:innen im eigenen Fachbereich/Abteilung"
+    beziehung: "Direkte Unterstützung"
+  - name: "Key-User-Netzwerk-Manager:in"
+    beziehung: "Qualifizierung und Community"
+  - name: "Prozess-Berater:innen"
+    beziehung: "Bei komplexeren Herausforderungen"
+  - name: "Fachbereichs-/Abteilungsleitung"
+    beziehung: "Lokale PM-Vertretung"
+  - name: "Andere Key-User"
+    beziehung: "Erfahrungsaustausch und Peer-Learning"
+
+entscheidungsbefugnisse:
+  - "Erste Bewertung und Priorisierung lokaler Prozess-Anfragen"
+  - "Methodische Empfehlungen für Standardsituationen im Rahmen des Frameworks"
+  - "Weiterleitung komplexerer Fälle an zentrale PM-Funktion"
+  - "Lokale Prozess-Dokumentations-Updates in Abstimmung mit Process Owner"
+
+kompetenzen:
+  - "Fundierte Kenntnisse des PM-Frameworks und Standard-Methoden"
+  - "Beratungs- und Unterstützungskompetenz für Kolleg:innen"
+  - "Fachbereichs-spezifisches Prozess-Know-how"
+  - "Netzwerk- und Community-Fähigkeiten"
+  - "Change-Agent-Qualitäten für lokale Prozessverbesserungen"